4月29日，建橋公司召開職工意識形態暨廉政教育工作大會，公司相關負責人、全體職工參會。
公司黨委副書記、副總經理楊雨雨從意識形態涵蓋領域、重要性和如何開展工作三方面，闡述了園區意識形態工作特點，傳達了公司黨委要求，號召黨員、干部和職工將意識形態知識入心入腦，堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，努力創建風清氣正的政治生態和積極向上的工作環境。
據悉，建橋公司黨委堅決貫徹上級黨組織要求，在上半年意識形態專題會上總結了2019年工作，研判了當前及未來一段時間內存在的意識形態風險點，就進一步抓細抓實形式形態工作作出安排。
公司黨委要求，一是要深刻認識意識形態工作的極端重要性。園區是全區工業經濟的主戰場，也是意識形態工作的重要領域，要切實加強組織領導，落實“一崗雙責”和意識形態工作責任制，掌握意識形態動態。二是要加強理論武裝和理論建設。要結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持“兩學一做”常態化、制度化，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。三是要加強意識形態陣地管理。加強對重點活動的管理和跟蹤，加強公司網站、微信公眾號、工作群、朋友圈的管理，牢牢掌握話語權，堅決同不實言論、錯誤言論作斗爭。四是要加強入園企業意識形態工作指導。指導入園企業黨組織加強理論學習，增強黨性修養，夯實主體責任，帶頭規范自身網絡行為，帶頭遵守意識形態紀律。強化宣傳引導，做好會議室、企業網站、內刊、LED電子屏、微信公眾號、辦公群、宣傳欄等意識形態陣地指導與監管。
會議還通報了近期市、區幾起違反中央八項規定精神問題，并強調了節日期間監督執紀工作，為全體干部職工敲響警鐘，堅決遏制“四風”。（供稿：李環）