7月10日，建橋公司召開職工大會，傳達學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》和公司黨委制定的《全面從嚴治黨促進工作作風建設方案》，表決通過了《督查督辦工作實施辦法》、《月度績效考核辦法》（2020年修訂版）兩項制度。
紅色七月，建橋公司為貫徹落實全面從嚴治黨新部署，積極營造風清氣正的干事氛圍，進一步加強公司黨風廉政建設，切實強化工作作風建設，制定了《全面從嚴治黨促進工作作風建設方案》（以下簡稱方案）。
《方案》結合園區發展形勢、從嚴治企目標和當前公司工作實際，對加強廉潔自律意識、提升貫徹落實能力、增強科學管理水平等方面提出要求。并成立了以公司黨委書記任組長，分管黨建工作的黨委副書記任副組長，領導班子其他成員為組員的作風建設領導小組，按照“一崗雙責”要求，以抓教育學習、剛性落實制度、持續督查檢查、嚴肅追究問責、注重統籌兼顧等五項具體舉措，領導、檢查、督促分管部門和公司工作作風建設工作。
新制定的《督查督辦工作實施辦法》、《月度績效考核辦法》（2020年修訂版）則是將公司各項具體工作與職工月度、年度考核掛鉤，進一步提升建橋公司執行力和戰斗力，改進工作作風，保證政令暢通，致力于建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效管理體制，促進重大決策部署和各項工作落實。
公司黨委副書記、副總經理楊雨雨要求，建橋公司干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以新時代黨的建設總要求為遵循，深入學習貫徹《方案》和制度要求，切實轉變工作作風，一心篤志，攻堅克難，以時不我待、只爭朝夕的勁頭，推動公司各項工作再上新臺階。
會議特邀區委研究室主任盧天程作公文寫作培訓，相關部門負責人對法定節假日值班、汛期值班作要求，并對《突發公共事件應急預案》進行了解讀。（供稿：劉一、李環）