11月27日，三峰環境職業經理人改革簽約儀式在集團總部成功舉行。市國資委、市水務資產公司黨委，三峰環境董事、監事、高管團隊出席并見證簽約儀式。
三峰環境董事長雷欽平匯報了“雙百行動”綜合改革總體情況和主要舉措。2018年8月，國務院國資委公布了國企改革“雙百行動”企業名單，選取百余戶央企、百余家地方骨干國企，深入推進綜合改革。重慶5家入選，三峰環境便位列其中。幾年來，三峰環境作為重慶國企深化改革的先鋒，在改革重點領域和關鍵環節率先取得突破，成為國企改革的尖兵。
雷欽平表示，此次職業經理人改革得到了市國資委和市水務資產公司的堅強領導和鼎力支持，公司經理層積極參與改革探索、勇于擔當改革重任，體現出高度的大局意識和責任擔當。
他代表公司董事會與5名職業經理人簽訂了《解除勞動合同確認書》、三年固定期限《勞動合同》和《聘任合同》，并與職業經理人團隊簽訂了《年度經營業績責任書》《任期經營業績責任書》。
市水務資產公司黨委書記、董事長陳速對三峰環境多年的經營發展成績，特別是對“雙百行動”改革表示充分肯定：三峰環境緊跟改革步伐、順應發展大勢、體現責任擔當，在積極投身國企改革和生態文明建設中不斷演繹精彩的創業故事、改革故事、發展故事。此次職業經理人改革取得突破，為三峰環境下一步市場化改革、高質量發展奠定了堅實基礎。他希望，三峰環境要努力成為改革創新的標桿、黨建示范的標桿、生態治理的標桿、高質量發展的標桿。
市國資委黨委副書記向曦對三峰環境“雙百行動”改革取得的成績表示祝賀，希望公司按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則落實好職業經理人改革工作，為市屬國企探索總結形成可復制、可推廣的經驗。（供稿：王碩）