10月8日上午,建橋園區召開第四季度職工大會。會議以書記上黨課“七一講話”精神宣講為開篇,學習傳達公司監事會工作制度、二級公司管理改革方案,對前三季度進行小結,對第四季度作出安排部署。黨委書記、董事長畢偉要求公司全體職工緊抓最后三個月時間,奮力實現全年目標任務。
會上,畢偉董事長以“學習貫徹習近平總書記'七一'重要講話精神”為主題講專題黨課,“七一講話”是光輝文獻、政治宣言、時代答卷、行動綱領,要深入學習貫徹“七一”重要講話的歷史內涵,始終沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進,實現建橋園區高質量發展,“十四五”開好局、起好步。《監事會工作指引(試行)》、《監事會監督督辦制度》是公司監事工作的指南和標準,進一步規范了園區監事會工作制度、監督檢查工作。由區委常委會審議通過的《商業一類二級公司經營管理方案(試行)》,是探索市場化經營、國有企業改革的重要舉措,切實賦予了二級公司的經營權限,為參與市場競爭、開拓主營業務筑牢基礎。
今年以來,建橋園區在工業經濟增長、要素保障、重點項目推進和內部規范上取得較大成效,規上工業產值175.2億元,固定資產投資52.7億元,招商協議引資114.65億元,到位資金10個億;土地1175.67畝,超目標任務34.06%;全力打造重慶小面產業園和電商平臺,“清水綠岸”完成形象進度;兩個服務專班提供保姆式服務,完善各項內部控制制度,積極開展黨史學習教育。
黨委書記、董事長畢偉強調,公司工作作風是推進工作的重中之重,是促進公司長遠發展的根本保障,務必要徹底改變過去因循守舊等工作作風,切實形成與時俱進、現場辦公、親力親為、快刀斬亂麻、落實落細、較真斗硬的工作氛圍,保障園區各項工作順利、高效、高質量推進。他要求,公司上下一定要統一思想、振奮精神,在全年最后一季度集中精力,緊盯目標、狠抓落實,抓好安穩、疫情常態化防控等工作,保障全面從嚴治黨的有序推進。(供稿:劉璐)