1月14日，建橋公司舉行2022年度干部競聘上崗演講大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體職工參加，區(qū)財(cái)政局國資科相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)受邀到會(huì)指導(dǎo)，公司黨委書記、董事長作總結(jié)發(fā)言。
本次競聘的職位是公司中層干部及骨干崗位，員工參與面達(dá)到90%以上。結(jié)合競聘崗位和工作實(shí)際，參與競聘人員分別從工作職責(zé)、工作經(jīng)歷、取得成績、競聘優(yōu)勢、任職設(shè)想等方面展開了精彩紛呈的演講。
通過競聘，員工展現(xiàn)自我、展示成績，這不僅是競爭的平臺(tái)，更是弘揚(yáng)奮斗精神，激勵(lì)前行的舞臺(tái)。員工紛紛表示，競聘讓大家得到進(jìn)步和提升，也感到壓力和責(zé)任，之后將繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、完善知識(shí)體系、錘煉過硬本領(lǐng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行為園區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的承諾。
畢偉在講話中指出，開展競聘上崗，是建橋公司落實(shí)國企改革三年行動(dòng)計(jì)劃的具體舉措，也是做好新時(shí)代選人用人工作、構(gòu)建能上能下用人機(jī)制的具體行動(dòng)，更是激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力的有力抓手。希望全體干部職工以此次競聘為契機(jī)，提升個(gè)人能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面謀劃2022年工作。
隨后，畢偉就疫情防控、安全穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政工作提出要求。（供稿：雷鈺、李環(huán)）