日前，一場富有感染力、號召力的企業文化宣貫會在秋田齒輪會議室舉行，公司黨委副書記賀永林對全體任命干部進行了專題培訓。
賀永林指出，秋田文化內涵豐富、清晰明了、通俗易懂，要準確把握公司文化的政治性、真實性、實踐性、聚力性、戰略性5個基本特性，要堅持問題導向、行動導向、效果導向的學習方法，要在交流討論上下功夫，明白應該做什么、怎么去做，引導員工理順國家、企業、員工三者之間關系，從而更加深入理解愿景、使命、核心價值觀。
會議要求，廣大干部職工要學深學透，進一步統一思想意識、轉變行動自覺、形成行為習慣，用文化精神凝聚員工隊伍，更好地成為企業的”軟實力”。
今年2月底，自公司黨委下發《關于學習、宣傳、貫徹公司文化的通知》以來，各分廠、部門高度重視，積極組織廣大員工認真學習領會，利用各種機會，通過多種途徑和方式對員工進行培訓，確保全員補好“企業文化”這堂課，在公司范圍內掀起了學習企業文化的熱潮。
公司總經理梁加碧指出，通過學習宣貫，使公司上下全面了解、深刻領會企業文化實質內涵，促進企業文化內容入心入腦。他強調，學習企業文化“三個不”，即不是運動、不是口號、不拘形式，希望全體員工與公司保持思想統一、目標一致、言行一致、穩步向前，用文化的魅力展示秋田人精氣神，以責任擔當、勤于創新、奮起直追的精神有力推動戰略目標落地落實，為實現企業高質量發展貢獻新的力量。（供稿：周小渝）